Aunque la alarmante cifra de profesionales de Sacyl enfermos de covid a la vez de principios de julio ha descendido considerablemente –eran 1.213–, aún hay 807 bajas laborales en el ámbito asistencial por este motivo y, como siempre, son enfermeros, médicos y auxiliares los ... que suman la mayoría. Pero junto a las incapacidades temporales con una prueba de infección activa que confirme el diagnóstico, hay muchos más con síntomas compatibles con esta enfermedad sin positivizar o que terminan por hacerlo cuando ya llevan muchos días con claras señales de padecerlo. Un relato en el que coinciden profesionales de los diferentes niveles asistenciales, especialmente de los hospitales donde hay más contacto entre compañeros, y con el problema de que la actual variante en circulación, ómicron, tarda en dar positivo y el 70% no se logran detectar con un test.
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Los centros sanitarios cumplen la normativa, a los cinco días del positivo pueden incorporarse a trabajar si llevan una jornada sin síntomas aunque den positivo y, sin prueba, no hay baja laboral salvo por estar realmente enfermo para trabajar. El simple catarro, cefaleas y síntomas moderados o leves no justifican no acudir al trabajo y la posibilidad de transmisión no se contempla en la actual normativa. De esta forma, aunque protegidos por la mascarilla y bajo su paraguas de prevención hacia los demás, el personal mantiene sus consultas.
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Ana Santiago
Convertir en baja laboral estos casos pondría, apuntan fuentes sanitarias, «en serias dificultades a un sistema sanitario con problemas de contratación solo para sustituciones o refuerzos en vacaciones o para cubrir vacantes por jubilaciones, mandar a casa por un catarro es impensable». Los afectados consideran, por su parte, que «se ha banalizado demasiado la pandemia en estos momentos» y que «aunque sea verdad que los casos son muchos más leves sigue habiendo un importante número de personas que requieren ingreso»
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