Los sueldos de Castilla y León pierden diez puntos de poder adquisitivo

La pérdida de poder adquisitivo de los asalariados de la comunidad durante el tercer trimestre de 2022 se situó entorno a los diez puntos porcentuales, la segunda peor del país tras la de los castellano manchegos. El coste salarial medio por trabajador y mes fue el pasado trimestre de 2.032 euros en España (233 más que en Castilla y León) y por autonomías fluctuó entre los 2.392 del País Vasco y los 1.631 de Extremadura. Las mayores subidas anuales, superiores al 9%, se dieron en Canarias y Baleares, mientras que la más moderada, del 1% fue la del País Vasco.

Por sectores, la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE pone de manifiesto que los sueldos de los trabajadores sí mejoraron a un ritmo más parecido al de la inflación durante el verano en el sector industrial (6,7%) y en la construcción (6,9%). Por el contrario, el sector servicios permaneció prácticamente estancado, con una subida de apenas el 0,3% en sus sueldos. En el conjunto de España, el coste salarial por trabajador y mes subió de forma más equilibrada en la industria (4,4%), en la construcción (3,1%) y en el sector servicios (4,2%).

Si al coste salarial, que comprende salario base, complementos, horas extras, pagos extraordinarios y atrasos le sumamos los otros costes, es decir las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, el resultado es que el coste laboral en el que incurren las empresas de Castilla y León asciende a 2.459 euros, el 2,4% más que un año antes pero el 11% menos que la media nacional, que es de 2.754 euros, tras subir el 4%. Los costes laborales aumentan en la industria el 4,8%, en la construcción el 6,5% y en el sector servicios, el 1,6%.

Destaca el INE que los costes laborales más elevados en España son los de los asalariados del sector del suministro de energía, más de 5.500 euros; seguidos de los de los empleados en actividades financieras, con más de 4.800. Los más bajos son los de la hostelería, menos de 1.800 euros, y los de los trabajadores en actividades artísticas y de ocio, con 1.999. En cuanto a las evoluciones, los de la hostelería ganan a todas las subidas, con el 19,1%, debido a la comparación con el tercer trimestre de 2021, cuando los ERTE y su impacto en los sueldos aún eran moneda común. Las actividades inmobiliarias presentan una subida del 9,9% y la educación, del 7,5%. Las más moderadas son para la información y comunicaciones (0,3%) y financieros (1,3%).

Por otro lado, el número de horas pactadas por trabajador y mes en el tercer trimestre fue en la región de 149,1, mientras que en España se situó en 153,4 horas. En sentido contrario, el número de horas efectivas por trabajador fue de 118,3 en Castilla y León, frente a las 122,2 horas del conjunto del país.