El ERE anunciado por H&M en España, el principal competidor de Zara en el sector de la moda retail, plantea un «presente incierto para 70 u 80 trabajadores de la compañía en Castilla y León». Así lo advierte Luis Sáez, secretario general de servicios ... de Comisiones Obreras en Castilla y León, después de que el sindicato haya recibido un burofax de la compañía donde anuncia la intención de cerrar cinco tiendas en Castilla y León. Los establecimientos afectados están ubicados en los centros comerciales de León, Ponferrada, Salamanca, Soria y en la calle Mayor de Palencia.
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En Valladolid, está previsto mantener abierto el establecimiento de H&M en Río Shopping, después de que el pasado verano cerrara la tienda en Vallsur.
En el conjunto de España, el proceso de despido colectivo, según informa CC OO, derivará en «el cierre de 28 tiendas con una afectación inicial de 588 personas trabajadoras«. Desde los sindicatos trabajan para minimizar daños y que se produzca el menor número de cierres o, por lo menos, que se lleve a cabo una recolocación del personal. «Se negociará todo en una reunión que está programada para la próxima semana», señala Luis Sáez.
Las fechas exactas del cierre dependerán de las condiciones de cada tienda, contratos de arrendamiento y demás compromisos, pero los cambios no se producirán antes de septiembre. Así lo comunican los sindicatos, que indican que la compañía debe realizar la comunicación a la autoridad laboral con al menos seis meses de antelación.
En los establecimientos de la región que no están afectados por el ERE, no está prevista una reducción de personal. «Desde la compañía pretenden reducir el número de tiendas en provincias donde haya más de una», explica el secretario general de servicios de Comisiones Obreras en Castilla y León. Precisamente, los sindicatos pretenden que los establecimientos que no echen la persiana recoloquen a los más de setenta trabajadores afectados. «El objetivo, y lo que vamos a tratar en la reunión, es que estas personas sean recolocadas en el resto de locales de la zona. En su mayoría son personas mayores, con una vida y familia formada en la ciudad, por lo que no se plantea un traslado a otra provincia».
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