La patronal regional pide que la inflación no se traslade a los salarios

La organización empresarial expresa su confianza en que el nuevo Gobierno regional recién conformado «sea sensible» a las necesidades empresariales. En ese sentido, espera que el plan económico para hacer frente a la actual situación de crisis económica anunciado por el presidente de la Junta «sea una realidad, con la participación activa de los agentes del Diálogo Social, para así favorecer el crecimiento económico, incentivando el consumo, garantizando la libertad de empresa y la flexibilidad económica y laboral».

El viceconsejero de Empleo y Diálogo Social en funciones, Carlos Martín Tobalina, reconoció que los datos de la EPA «no son positivos«. Martín Tobalina asegura que estas cifras están «ampliamente condicionadas» por lo que definió en su valoración como «una coyuntura, tanto nacional como internacional, bastante desfavorable». Entre los elementos que «condicionan las tendencias», según señaló, figura «el fuerte crecimiento de la inflación» durante los últimos meses, motivado por los costes energéticos y los costes de producción. «Han afectado a todo este proceso, y se está convirtiendo ya en algo estructural y no coyuntural. Con lo cual, la tendencia seguirá afectando a la actividad y, por lo tanto, al empleo», advirtió de cara a futuro.

El secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, llama la atención sobre el hecho de que el único sector que no pierde empleo es la construcción, mientras «existe preocupación ante la situación en la que se encuentra el sector industrial como consecuencia de la falta de componentes y las dificultades en la distribución, el alto precio de la energía, la alta inflación y el descenso del consumo«. Esto lleva a que las empresas se muestren reticentes a la hora de realizar inversiones que repercutan en el empleo, señala.

En consecuencia, desde el sindicato reiteran que la situación «requiere una activación rápida de las mesas del Diálogo Social para poder tratar todas las líneas de actuación que beneficien a la ciudadanía de Castilla y León, porque nuestra sociedad muy necesitada de un gobierno serio que acometa actuaciones urgentes».

La secretaria de Empleo y Migraciones de CC OO Castilla y León, Nieves Granados, advierte de que los primeros trimestres de cada año no suelen ser positivos, ya que se comparan con la temporada alta del final del año anterior. Como dato positivo, destaca la incorporación de activos, «probablemente por las expectativas de crecimiento en el mercado laboral con empleos y sueldos decentes». Considera «esperanzador» que haya provincias con una tasa de paro inferior al 10%, pero recuerda que hay otras con tasas más elevadas, por lo que demanda la activación del Diálogo Social para consensuar unos planes de empleo que en 2022 aún no se han negociado.