Castilla y León registra su primera subida del paro de 2023

En lo referido al paro por sexos, las mujeres representan el 60% del total, con 64.626 mujeres en paro, mientras que los hombres suponen el 40% con 42.142. La diferencia entre los dos sexos se reduce en el caso de los menores de 25 años, donde el total de parados en Castilla y León es de 7.582 jóvenes. Aquí, el 51% de los parados son hombres, mientras que el 49% lo representan mujeres. Respecto al mes anterior, el paro juvenil se ha reducido en la comunidad en 155 personas, mientras que ha aumentado en 238 personas en el resto de edades.

En el caso de las personas extranjeras que viven en Castilla y León, el paro registrado ha descendido en 161, lo que supone un descenso porcentual del 1,54% y del 5,66% en términos relativos anuales. La mayoría de las personas extranjeras en paro en la comunidad provienen además de países extracomunitarios, el 58.7%. En los sectores de actividad, el paro ha descendido en la comunidad en todos ellos a excepción del sector servicios, donde ha aumentado en 325 personas, y de la industria, donde ha subido en 32 personas. Por su parte, se reduce en 108 personas en el sector de la agricultura y en 85 en la construcción. También ha disminuido el número de personas sin empleo anterior, en 81.

El número de contratos en la comunidad asciende a los 69.666, con un incremento mensual de 723 concretado en una subida del 1,05%. Castilla y León es, junto a Asturias, Canarias, Cantabria, Galicia y Melilla, uno de los territorios que han vivido un aumento respecto al último registro, mientras que en el resto del país los contratos han descendido en 61.420. Por su parte, el número de contratos indefinidos se ha reducido en la comunidad en 657, un descenso del 2,8% que se amplía a una reducción del 13,93% anual. El número de contratos temporales ha aumentado en la comunidad el 3,01%, que se concreta en un aumento de 1.380. En total, el número de contratos indefinidos en Castilla y León representa en julio el 35,34%, mientras que el de los temporales significa el 64,66% del total.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales de Castilla y León ha reiterado una «posible desaceleración económica en los próximos meses» en su análisis de los datos de empleo. Unas declaraciones que se mueven en la misma línea de las expresadas hace una semana, cuando se dieron a conocer los datos trimestrales de la EPA y cuando la CEOE también advirtió de una desaceleración después de verano. «La creación de empleo estable y duradero es una prioridad y el Diálogo Social en Castilla y León, una herramienta excepcional para adoptar las políticas económicas y sociales precisas orientadas al mencionado objetivo», señalan en un comunicado.

El número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León aumentó el 0,89% en julio. Durante el último mes, la cifra se ha incrementado en 8.574 efectivos, para una cifra total de 970.815 personas. El incremento en la comunidad supera en gran medida la subida de la afiliación a nivel nacional, que ha aumentado el 0,11% con 21.945 cotizantes. En términos anuales, la comunidad registra un repunte de 17.893 personas y del 1,88%, en este caso por debajo del dato nacional, que es del 2,71%.

En Castilla y León, el 80,6% de los afiliados se corresponde con el régimen general, para un total de 783.236 personas. El 19,4% corresponde a los autónomos, que representan en conjunto a 187.565 personas. El régimen especial de Minería del Carbón cierra julio con catorce afiliados. Por lo que respecta al general, incluye el Sistema Especial Agrario, con 15.785 efectivos, y el Sistema Especial Hogar, con 15.577.

Por provincias, y en cuanto a la variación mensual, todas han experimentado subidas en la afiliación. Los incrementos han estado encabezados por Segovia, con un 3%, para sumar 1.955 afiliados más. Sigue Ávila con un 2,88% y 1.631 nuevos afiliados; Soria, con una subida del 1,90%, 791 más. Los crecimientos más bajos corresponden a Valladolid, con un 0,10%, 215 más; seguida por Burgos, con una subida del 0,37%, 574 más; Salamanca, con un 0,56%, 706 más; León, con un 0,72%, 1.203 más; Palencia, con un 1%, 656 más y Zamora con una mejoría del 1,39%, 843 más.

El secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, ha valorado estos datos de afiliación y considera como «preocupante» la dificultad de la comunidad para crear empleo. «El aumento interanual aquí es del 2,73%, mientras que la afiliación media del país aumenta en un 3,23%. Castilla y León está a la cola, junto con La Rioja, Extremadura y Asturias», ha añadido.

En los datos por provincias, el mayor descenso en julio lo registró Ávila, con un 2,25% menos de parados, 191 menos; seguida de Zamora, con un descenso del 1,53% y 132 menos, y Segovia, donde ha disminuido el 0,68% concretado en 35 personas menos. El número de parados también ha disminuido en Palencia, en concreto en 37 personas que representan un descenso del 0,59% y en León, donde se ha reducido el 0,33% para 72 parados menos. En el caso contrario, el paro ha aumentado en Valladolid, que suma 423 personas más sin empleo, un aumento del 1,82% y el más alto de la comunidad. En Soria ha aumentado el 0,93% para 24 parados más, el 0,40% en Salamanca para 68 personas más y el 0,25% en Burgos para 35 parados más.

A pesar del aumento mensual en algunas provincias, en términos anuales ha descendido en todos los territorios. Palencia registra el mayor descenso relativo, con el 15,41% menos; seguida de Valladolid, con un descenso del 11,02%; Zamora, con una reducción del 9,53%; Segovia con el 8,52%, Salamanca con el 8,18%, Burgos con el 7,74%, León con el 7,57%, Soria con el 6,90% y Ávila con el 6,84%.

En términos totales, Valladolid se mantiene como la provincia con mayor número de parados, con un total de 23.614 parados y seguido de León, con 21.449 personas sin empleo. Siguen Salamanca, con 17.171 parados, Burgos con 13.794, Zamora con el 8.477, Ávila con 8.284, Palencia con 6.285, Segovia con 5.090 y Soria con 2..604 parados. Respecto al incremento en Valladolid, el Secretario Provincial de UGT en la provincia, Jesús Vara, califica el incremento de «preocupante», si bien explica que entienden el aumento como «algo estacional».