Castilla y León

El 57% de los jóvenes en desempleo tiene riesgo de sufrir problemas de salud mental

Datos que fueron presentados esta mañana en el 'Encuentro por la Salud Mental Juvenil y la empleabilidad en Castilla y León', que acogió la sede del Consejo Económico y Social (CES), donde se puso de manifiesto la incidencia que supone la perspectiva de género, dado que el 60,6% de las mujeres en desempleo encuestadas tiene problemas de salud frente al 41,2% en el caso de los hombres, apuntó el director general de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo.

Así, incidió en el ámbito de la formación para la prevención, por lo que aseguró que dicho informe explica que hay más casos en riesgo de padecer problemas de salud mental entre las personas jóvenes que no han participado en programas de empleo, cifra que se sitúa en el 65,1%, que entre las que sí han participado, que se posiciona en el 40,5%.

El problema de la salud mental en los jóvenes no es un fenómeno nuevo, el cual se relaciona con el «proceso de socialización laboral» que se cuenta, ya que hay «una especie de programación y educación para que la vida se desarrolle en torno al trabajo de la mano de una trayectoria lineal ascendente, aunque dicha progresión, a día de hoy, se ha quebrado», afirmó.

Detalló que las promesas y el esfuerzo educativo «no se ve recompensado a la hora de acceder al mercado laboral y existe mucha precariedad laboral y las expectativas de acceso a un empleo de calidad se rebajan». Unas condiciones que no son nuevas, pero que se vieron acrecentadas con la pandemia, que incluyó una «sensación de aislamiento que agravó otro tipo de problemas en forma de espiral», dijo.

Problemática que afecta en mayor medida a personas con estudios bajos y medios, pero que no se libran aquellos con formación superior o universitaria a nivel general, cuyos diagnósticos suelen producirse en el ámbito de la salud y desarrollar cuadros de ansiedad, estrés y depresión que se agravan en el tiempo y pueden dar lugar a una enfermedad mental al uso con el tiempo, subrayó la directora de Empleo e Inclusión Social, Natalia Serrano.

Además, Serrano puntualizó que esta situación también se ha detectado en aquellos jóvenes que cuentan con un empleo y que se relaciona directamente con la precariedad existente en los mismos, la tipología de jornadas laborales o las retribuciones económicas enmarcadas en las condiciones del mercado de trabajo existente, apostilló.

En ese sentido, la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, recordó que una de las grandes preocupaciones de la Junta y de su presidente, Alfonso Fernández Mañueco, es el abordaje los problemas de la salud mental entre la población general, pero con especial incidencia entre los jóvenes de la comunidad.

Incidió en la vinculación de la frustración con la no obtención de un empleo o que no esté adaptado a las expectativas y la repercusión en la salud mental de la juventud y, con especial atención, en las mujeres dentro de este colectivo.

Por ello, destacó la importancia de poner medidas encima de la mesa a través de un trabajo coordinado entre las administraciones, las empresas y el Tercer Sector para implementar herramientas que ayuden en formación, en la mejora de sus capacidades y en reconocer las demandas para ser plasmadas en diferentes líneas de actuación y analizar la situación actual, remarcó Blanco.

También agradeció la estrecha colaboración y trabajo que se realiza entre la Junta y la Fundación Santa María la Real en la inserción de mujeres vulnerables a través del programa 'Empleo Mujer Castilla y León' que, a lo largo de los ocho años de actuación, son más de 2.200 las mujeres que han participado con una inserción cercana al 50% (137 en 2023), donde el 30% del total de integrantes son víctimas de violencia machista, desgranó.

El presidente del Consejo Económico y Social (CES), Enrique Cabero, dejó claro que dicho informe cuenta con un «análisis exhaustivo», el cual es «muy oportuno» ante un asunto «primordial», porque la salud mental, las personas jóvenes y el empleo se constituyen como «tres pilares fundamentales en la sociedad del bienestar».

Más si cabe cuando procede de una «fundación prestigiosa» y conocida que se suele vincular al ámbito patrimonial histórico y artrítico, pero que también desarrolla una labor menos conocida, pero no por ello menos importante, que realiza el Área de Empleo e Inclusión Social como es el caso de la empleabilidad juvenil y la salud mental, añadió.

Ese riesgo que se cifra en el 17,86% de personas a partir de 15 años de padecer problemas de salud mental inmediatos o en el futuro en España, según el Ministerio de Sanidad, y su vinculación con la búsqueda del empleo idóneo y con la posterior satisfacción en el trabajo y bienestar es muy relevante, dijo. El trabajo es «esencial en la vida porque sirve y contribuye al desarrollo de la personalidad, dignidad y es una vía fundamental para la autonomía a través de un ingreso como forma de empoderamiento», afirmó Cabero.

De igual forma, el presidente de la Fundación Santa María la Real, Ignacio Sobrino, quiso destacar que en breve se cumplirán 40 años de trayectoria, lo que se establece como una entidad vigente en la comunidad con una «faceta semejante al Románico que la propició, ya que si fue el arte moderno en su momento, la faceta más moderna de la Fundación reside en estos momentos en el Área de Empleo e Inclusión Social, donde se desarrollan acciones de alto nivel técnico y profesional».

La visibilidad de esta faceta es algo muy importante, a mayores del ámbito patrimonial, dado que la Fundación es, a día de hoy, una realidad con más de 200 integrantes, tres sedes operativas y un plan de desarrollo trienal con gran proyección, puntualizó.

Además de la presentación del informe, el encuentro sirvió como espacio de intercambio y discusión entre entidades vinculadas con la educación, la juventud y el tejido empresarial de la región, implicadas en el ámbito de la salud mental y el empleo juvenil.

Profesionales de Fundación Santa María la Real junto a responsables del Consejo dela Juventud de Castilla y León, la Consejería de Familia de la Junta de Castilla y León, la Universidad de Valladolid y la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León compartieron experiencias, analizaron las principales estrategias implementadas y cómo abordar los desafíos relacionados con la salud mental y el desempleo juvenil.