Isabel Blanco: «Tengo los mejores compañeros en el Gobierno de Castilla y León. ¿Podía haber más mujeres? Podía»

–A diferencia de otros consejeros usted confía en buena parte del equipo de su antecesora Alicia García para afrontar la legislatura.

–El equipo de cargos directivos es estupendo, pero no solo ellos. Lo primero es hacer un reconocimiento a todos los profesionales que trabajan en los Servicios Sociales. Partimos de un listón muy alto que debemos mejorar. Hay veteranía e incorporaciones nuevas que aportan frescura.

–Parte de una evaluación de sobresaliente en tramitación y atención a la Dependencia y en Servicios Sociales, ¿cuál es la clave y por dónde va el margen de mejora?

–La clave son los profesionales y la red tan amplia que se extiende por el medio rural, la colaboración con las entidades locales (ayuntamientos y diputaciones), lo que todas las comunidades autónomas quieren copiarnos. Nuestro secreto está en el territorio. Vamos a seguir trabajando en estrecha colaboración. El acuerdo marco para pagar el personal de los CEAS y prestar servicios con las entidades locales abarca tres años y mi compromiso es firmarlo por cuatro, para dar mayor estabilidad, y con más financiación, partiendo de los 111 millones de este último año. ¿Cuánto? Hasta donde podamos llegar.

–Gestiona un departamento delicado por la vulnerabilidad de las personas a las que atiende. Más allá de cuestiones generales le invito a que concrete medidas que impulsará, por ejemplo, para los mayores.

–Pues medidas que retrasen o eviten situaciones de dependencia.

–¿Como por ejemplo?

–Apostar por que usen las redes sociales, por el envejecimiento activo.

–¿En conciliación?

–Vamos a seguir facilitando desgravaciones y habrá nuevas medidas, especialmente en el mundo rural.

–¿Y para las personas con alguna discapacidad?

–Tenemos muchas, en el acuerdo de Gobierno de PP y Cs está impulsar la Ley de Derechos y Garantías para las Personas con Discapacidad. Garantizar que tengan por ley una residencia, un centro de día y sus necesidades cubiertas toda la vida.

–Le atañen también los jóvenes.

–Debemos centrarnos en el empleo de calidad. Juventud es un área muy transversal a todas las consejerías, con programas de vivienda o el tema de la EBAU, en Educación.

–¿Para familias en riesgo de exclusión?

–Habrá que analizar para avanzar en los requisitos y conceptos por los que se percibe la Renta Garantizada de Ciudadanía y mejorar la Red de Protección a las Familias.

–¿Y en menores?

–Es un área sensible, nos va a dar muchas alegrías... tenemos las adopciones... y también muchas penas.

–¿Se plantean potenciar el acogimiento?

–Sí, y erradicar la pobreza infantil. Castilla y León es de las comunidades que menos tiene, pero existe. Trabajaremos en una estrategia.

–¿Víctimas de violencia de género?

–Es la gran lacra de esta sociedad y nos tenemos que concienciar todos sobre ello, empezando por las mujeres que son víctimas de violencia de género. Hay que denunciar. Si no se denuncia es difícil actuar. A la vista de los últimos casos, como el de la mujer de Paredes de Nava, es necesario revisar los protocolos, plantearse si hay situaciones en las que se pueda actuar de oficio.

–¿Y en igualdad de oportunidades?

–El feminismo es que una mujer llegue donde quiera llegar.Lo vamos a potenciar en el mundo rural y en la formación, desde pequeñitas, que las mujeres se incorporen a carreras y profesiones más masculinizadas. Yo soy ingeniera de caminos que era una carrera de hombres. Me viene a la cabeza una firma del manifiesto por la igualdad salarial, en 2018, y lo firmaban siete hombres de sindicatos, de partidos políticos... Me gustaría que en la próxima firma hubiera al menos una mujer.

–Habla usted de puestos masculinizados y el Gobierno de la Junta ha pasado de ser paritario con Herrera a reducir la presencia de consejeras al 27% (3 de 11 miembros) y al 20% en viceconsejeras y directoras generales.

–Seguro que espera la respuesta, el 80% del presupuesto (Sanidad, Educación y Familia) los gestionamos tres mujeres...

–...Sí, he tenido oportunidad de escuchar ese argumento...

–...Es la primera vez que pasa en esta comunidad y en España que las mujeres tengan este poder de decisión.

–La Ley de Igualdad marca porcentajes de presencia de mujeres y de hombres que oscilan del 40% al 60% y su artículo 16 afecta a los nombramientos de los Poderes Públicos.

–Yo creo que no es un incumplimiento. Entiendo la crítica.Creo que tengo los mejores compañeros. ¿Podía haber más mujeres? Podía. Mi compromiso es con la igualdad, en mi consejería somos cuatro mujeres y tres hombres. La foto de esa firma de acuerdo de igualdad salarial también representa a la sociedad, que lo firmen siete hombres. Es un tema en el que tiene que haber concienciación, pero desde pequeñitas, que las mujeres pueden y tienen que entrar ahí.

–Se ha convertido en noticia la muerte de ancianos que viven solos, ¿cómo se puede combatir?

–Es un problema de concienciación social.De la soledad del mundo urbano.En el medio rural pasa menos. Vamos a analizar un plan de detección de estos casos. En los pueblos a través de las asociaciones y en las ciudades por una red formada por vecinos, farmacias, tiendas.

–¿Qué le dice a un mayor que precisa una plaza en una residencia?

–Que la hay disponible.

–¿Sin lista de espera?

–Hay gente apuntada en varias. El problema es si quiere un sitio concreto.

–¿Qué le ofrece la Junta a una mujer maltratada que necesita salir de inmediato de su casa?

–Le ofrece piso, apoyo, ayuda jurídica, psicológica...

–¿Comparte el criterio de compañeros del Partido Popular cuando asumen la tesis de Vox de transformar la violencia de género o machista en violencia intrafamiliar?

–Lo he dicho antes. Mi condena más rotunda a la violencia de género. Para mí es violencia de género.

–¿Puede volver a ocurrir un hecho tan dramático como el de la muerte de la niña Sara en 2017?

–Los protocolos se han revisado y vamos a seguir avanzando. No puede salir un niño de un hospital con la duda de si sufre malos tratos.

–Agentes sociales y entidades que trabajan con personas en riesgo de exclusión consideran farragosa la tramitación de la Renta Garantizada y critican que casi una de cada dos solicitudes se deniegue, ¿cómo van a mejorar esa burocracia?

–Es una prestación que se ha mejorado estos años y esperamos reducir los trámites burocráticos, los plazos.

–Los funcionarios del País Vasco pueden pedir 18 semanas por paternidad, ¿los de Castilla y León pueden aspirar a lo mismo?

–Hay una normativa estatal. En medidas de conciliación habrá que ver hasta dónde llega la normativa estatal para no entrar en colisión.