Castilla y León

La Fundación Laboral de la Construcción formó a más de 4.000 trabajadores en 2022

«En 2022 se cumplieron 30 años del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde el comienzo de nuestra andadura, trabajamos para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado. Después de 30 años queremos seguir siendo una referencia para todo el sector en materias como la seguridad y salud, la formación, el empleo y la innovación. Todo ello manteniendo el mismo compromiso, ilusión y motivación del primer día: ser la Fundación de todo el sector«, dice el primer capítulo de la memoria anual de la entidad, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

Respecto a los cursos más demandados en la comunidad, el 82,14% de los alumnos (3.334 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 11,31% (459 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 6,55% (266 trabajadores) que eligió formarse en metodología BIM (Building Information Modeling). En cuanto a la modalidad formativa, un 82,56% de los alumnos se decantó por formación presencial (3.351).

El curso que más alumnos eligieron durante 2022 en Castilla y León fue la especialidad de 'PRL para Trabajos de Albañilería', con 845 trabajadores, lo que representó un 20,82% de toda la formación impartida ese año, seguida del 'Nivel Básico de Prevención en Construcción', que registró 511 alumnos (un 12,59% sobre el total de alumnos formados) y 'PRL para Operadores de Aparatos Elevadores', con 205 alumnos (un 5,05%). En cuanto a las acciones formativas más demandadas de oficios, en 2022 fueron: 'Montaje y Desmontaje de Andamio Modular' (98 alumnos, un 2,41%), 'Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B' (56 alumnos/as, un 1,38%) y 'Eslingado, izado y movimiento de cargas seguro en obras de construcción' (52 alumnos, un 1,28%).

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC, acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. Desde que, en 2016, la Fundación Laboral de la Construcción pusiera a disposición de los/las profesionales y empresas del sector estas acciones, ya son más de 60 los cursos ofertados y más de 116.000 las inscripciones realizadas; 18.995 de ellas correspondientes a 2022.

El perfil del trabajador que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León en 2022 es un hombre (92,6%), de 36 a 45 años de edad (26,6%) frente a los 46 a 55 años de 2021 (27,4%), ocupado (74,1%). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en un 19,4%.

En 2022, la Fundación Laboral llevó a cabo 23.066 visitas de asesoramiento a pie de obra, con el objetivo de orientar en materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El resto estuvieron financiadas por diferentes gobiernos autonómicos; concretamente 5.128 correspondieron a la Junta de Castilla y León. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 58 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 1.500 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.

En cuanto al portal de referencia en seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, tras más de quince años desde su lanzamiento, es un servicio de referencia en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró más de 195.000 visitas web (un 50% más que el año anterior). En 2021, su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.373 consultas telefónicas.