Aún no es oficial, pero ya existe la propuesta para el calendario laboral de 2024 en Castilla y León. El asunto aún tiene que pasar por el Consejo Regional de Trabajo y ser posteriormente aprobado en el Consejo de Gobierno de la Junta, pero la comunidad tendrá el próximo año un total de doce días festivos.
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El documento recoge los festivos nacionales y los dos de carácter autonómico. Entre las principales novedades con respecto a este 2023, destaca que el 23 de abril, martes, Día de la Comunidad, sí se plantea como no laborable en la región. El segundo festivo propuesto por la Junta es el 25 de julio, día de Santiago Apóstol, patrón de España, que el próximo año caerá en jueves.
No obstante, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras plantean cambiar ese festivo del 25 de julio por el 9 de diciembre y crear así un puente de cuatro días, desde el viernes 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, hasta el lunes siguiente.
UGT Castilla y León defiende que con su propuesta del 9 de diciembre buscan «favorecer la economía y la conciliación familiar en las puertas de la campaña navideña». El sindicato considera que el festivo del 25 de julio «queda desaprovechado sin ningún beneficio para los trabajadores y las trabajadoras» mientras que, con su propuesta, buscan la «utilidad» del día no laborable.
A continuación, puede consultar cuáles son los festivos propuestos para el próximo año en Castilla y León.
1 de enero (lunes). Año Nuevo
6 de enero (sábado). Epifanía del Señor
28 de marzo. Jueves Santo
29 de marzo. Viernes Santo
23 de abril (martes). Día de la Comunidad
1 de mayo (miércoles). Fiesta del Trabajo
25 de julio (jueves). Día de Santiago Apóstol
15 de agosto (jueves). Asunción de la Virgen
12 de octubre (sábado). Fiesta Nacional de España
1 de noviembre (viernes). Día de Todos los Santos
6 de diciembre (viernes). Día de la Constitución Española
25 de diciembre (miércoles). Natividad del Señor
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