La falta de respuesta de Sacyl arranca las movilizaciones de Emergencias

Reclaman una normativa propia, que no tienen desde hace 24 años, que regule descansos, sustituciones, jornadas...

ASECYL asegura «encontrarse muy fuerte», dado que «gracias a una imaginativa acción de presión ha logrado dar con el talón de Aquiles de la Administración Sanitaria. El hecho de que más de la mitad de la plantilla hayan entregado su cese como colaboradores docentes hace que peligre seriamente la cantera de futuros médicos y enfermeras para el servicio de emergencias».

Esta medida afectará desde hoy a unos 270 residentes. Son MIR y EIR, que hubieran comenzado este lunes su formación, unos 20 médicos y 10 enfermeras por provincia, según los datos de este colectivo.

Indican asimismo que, en el momento actual, «donde todas las comunidades autónomas se quejan de la falta de profesionales y del robo o trasvase de estos, esta medida tensa mucho a varias direcciones generales por la repercusión que pudiera tener también en la implantación de la nueva especialidad vía MIR de Urgencias. Castilla y León ha hecho una fuerte apuesta al respecto y es una de las comunidades impulsoras».

Carlos Martín Marcos, presidente de ASECYL, destaca que «esta medida y el resto como la de dejar de comunicar incidencias se pueden alargar indefinidamente pues no interfieren en la labor asistencial y no hemos dejado de cumplir ningún deber por el que la administración nos remunere».

En una segunda fase posterior, los afectados por esta situación «plantearemos y llevaremos a cabo nuestro derecho a la desconexión digital. Esta medida puede tener importantes consecuencias, ya que al no existir desde hace 24 años un sistema de cobertura de bajas o incidencias para este Servicio Esencial las UMES (unidades medicalizadas) saldrán en ocasiones sin médico, otras sin enfermera por la histórica nefasta gestión», apunta. El resto de las autonomías españolas hace «ya más de quince años que tiene arreglado este problema».

Asimismo, esta asociación informa de que han iniciado contactos «esperanzadores» con algunos sindicatos; pero en ASECYL «no estamos dispuestos a que se nos olvide tras la firma de acuerdo donde se establezca una comisión de estudio o una mesa de trabajo que son el preludio para poner a hibernar de nuevo el problema otros diez años».

«Lamentaríamos mucho pasar a las siguientes fases –añaden– porque precisamente buscamos un aumento en la calidad asistencial reteniendo a los mejores profesionales y seguridad para los pacientes donde serán atendidos por profesionales que pueden llevar hasta 36 horas de guardia cuando no se encuentran sustitutos».