EPA

Castilla y León recortó el paro en 14.100 personas en 2024, el 13,1% menos

La buena evolución del empleo en la región se refleja en la tasa de paro, que se sitúa en el 8,23% frente a la media general del 10,61%. Esto implica una disminución de 1,36 puntos en relación con el mismo periodo del año anterior. Los castellanos y leoneses que queriendo trabajar no pueden hacerlo son 93.400 y la brecha entre géneros se mantiene, puesto que de ellos 40.700 son hombres y 52.800 mujeres. Con todo, se aprecia cierta mejoría, puesto que un ejercicio antes las féminas que se encontraban en esta situación ascendían a 60.169.

En términos anuales la tasa de actividad también aumenta en la comunidad, en concreto 0,34 puntos, hasta el 54,25%. En España, por contra, disminuye (curiosamente en la misma medida, 0,34 puntos), si bien está por encima de la regional por cuanto el Instituto Nacional de Estadística (INE) la calcula en el 58,49%. En términos absolutos, la población activa –es decir, la suma de ocupados y parados– era de 1.134.900 personas en la comunidad en el cuarto trimestre de 2024, el 4,6% de los 24.453.300 activos contabilizados en nuestro país.

La comparación con el resto de las autonomías revela que Castilla y León es la sexta región con menos paro, empatada con Cantabria. Están mejor Navarra, con una envidiable tasa de desempleo del 6,60%, Aragón, con el 7,62%; Cataluña, con el 7,87%; Asturias, con el 8,09%; País Vasco, con el 8,17%, y Baleares, con el 8,20%. Si la tabla se empieza por abajo aparecen como farolillo rojo Melilla (25,80%) y Ceuta (21,79%), a las que siguen Andalucía (15,76%) y Extremadura (15,26%).

Si ese mismo análisis se hace en la comunidad, el resultado es que la provincia con una tasa de paro más reducida es Soria, con el 5,37%. La EPA del cuarto trimestre de 2024 coloca a continuación a Burgos (6,35%), casi a la par que Palencia (6,83%) y Segovia (6,79%). León tiene un 7,82% y los peores datos de desempleo se dan en Valladolid (8,07%), Ávila (9,47%), Salamanca (10,97%) y sobre todo Zamora (11,86%).

En cuanto a las valoraciones de los datos, CEOE Castilla y León advierte de que «pese al descenso del desempleo, la incertidumbre política y regulatoria nacional y el aumento de costes continúan lastrando las decisiones de creación de empleo y de inversión». La patronal alerta de que se han destruido «3.000 puestos de trabajo, siendo necesario garantizar un clima de confianza y de seguridad jurídica para que la economía siga generando» empleo.

Para la Confederación Empresarial que preside Santiago Aparicio, por otro lado, «solamente políticas orientadas al mantenimiento y creación de empleo, que sean sensibles a aspectos clave como la flexibilidad, la contención de costes laborales y de producción, ayudarán a incrementar la ocupación de una forma estable y duradera».

Raúl Santa Eufemia, el secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de UGT, ha destacado por su parte que «se ha producido un descenso muy acusado de los parados en Castilla y León, de más del doble que en España. Somos la cuarta comunidad autónoma en descenso en términos porcentuales respecto al trimestre anterior y la sexta en términos interanuales». Una disminución que según ha dicho «crea una tendencia, bajando de 100.000 desempleados por primera vez desde 2007, con la excepción de 2022», lo que refleja que «estamos en datos similares a la crisis del sector inmobiliario».

Ahora bien, la caída de los parados «no es homogénea por provincias, sino que hay grandes diferencias», por lo que el dirigente de UGT ha reiterado a la Junta la necesidad de «negociar planes de empleo específicos para la comunidad que realmente cohesionen el territorio». Junto a esto, Santa Eufemia ha señalado que «tanto los datos económicos como de empleo mantienen una estructura sólida, tanto en España como en Castilla y León, a pesar de la falta de estas políticas», y ha expresado su confianza en que la Consejería de Empleo, Industria y Comercio las ejecute en un futuro inmediato.

Desde CC OO la secretaria de Empleo y Migraciones, Nieves Granados, ha incidido en que «2024 ha cerrado con cifra récord de empleo en España, casi 22 millones de personas ocupadas», y ese buen comportamiento también se ha dado en la comunidad, «con 28.000 personas más que han encontrado empleo este año» y la circunstancia muy favorable de que «los menores de 25 años han visto incrementada la ocupación en un 18%». Por sectores, «se han perdido 2.400 empleos en el sector público y 4.100 en la agricultura».

Nieves Granados llama la atención asimismo sobre el hecho de que «los indicadores del final de 2024 son positivos, aunque gran parte de las colocaciones corresponden a este cuarto trimestre». En este sentido, resalta que «el desempleo de las mujeres y los jóvenes está mejorando, además de los parados de larga duración» y «las provincias del oeste». Pese a ello, reitera que «hacen falta políticas activas de empleo en esta comunidad que combatan los problemas estructurales que arrastramos» y «trabajar en la negociación colectiva para mejorar los salarios», dado que «en términos absolutos los márgenes empresariales han crecido el doble que los salarios».