Los costes salariales de Castilla y León suben como nunca en el primer trimestre

Este trimestre ha entrado en vigor el Mecanismo de equidad intergeneracional creado en la Ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y, además, también se incluyen los conceptos de cotización adicional y cotización especial de solidaridad de determinados colectivos.

La Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE explica que el coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 6,2% en tasa anual en Castilla y León, dos décimas por encima del promedio de España, donde asciende a 2.126,63 euros por trabajador y mes, que son 273,40 euros más que en la región.

El incremento de los salarios con respecto al mismo periodo del año pasado, del 6,2%, es el más abultado de la serie histórica para un primer trimestre e incluso duplica prácticamente la mayor subida hasta producida hasta ahora, que era el 3,3% del año 2009. La actualización del salario mínimo interprofesional (SMI), cuya cuantía subió el 8% con efectos desde el 1 de enero de 2023, hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 anuales), está detrás del aumento salarial reflejado en la estadística del INE.

El primer trimestre de este año coincidió, por otra parte, con el punto de inflexión en la escalada de la inflación y mientras en los dos primeros meses la tasa anual de IPC fue del 6,5% en la comunidad, en el tercer mes los precios moderaron su subida hasta el 3,4%.

Los Servicios presentan los mayores aumentos de costes salariales y la Construcción, los menores; la Industria, por su parte, cuenta con los salarios más altos. En los Servicios el coste salarial total aumenta un 7,1% en tasa anual, hasta una media de 1.767,15 euros. La Industria registra un incremento del 5,3%, hasta 2.244,21 euros brutos al mes; y la Construcción, del 0,7%, hasta 1.718,67 euros.

Debido a la fuerte actualización de los salarios del sector Servicios y la leve subida de la Construcción, por primera vez el coste salarial del sector terciario se sitúa por encima del que refleja el sector constructor.

Por comunidades autónomas, Madrid encabeza la lista de costes laborales, con 3.513 euros, seguida del País Vasco, con 3.334 y Cataluña, con 3.135 euros. Castilla y León es la sexta por la cola, con los 2.555 euros citados, por encima de Castilla-La Mancha, Andalucía, Murcia, Canarias y Extremadura, que cierra la lista con 2.260 euros.

Durante el primer trimestre de 2023 la jornada media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 150,9 horas mensuales en España, frente a las 147,9 de Castilla y León. De éstas se perdieron, de media, 17,7 horas mensuales, la mayoría de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas, además de por bajas por incapacidad laboral y maternidad o paternidad. Una pequeña parte se debe a otras causas como otros permisos remunerados, conflictividad laboral, razones técnicas, económicas, organizativas, de producción, fuerza mayor, etc. Las horas efectivamente trabajadas fueron 130,6 al mes en la región, frente a las 134,7 de todo el país.

La encuesta informa también de que en el primer trimestre de 2023 el número de vacantes de empleo ascendió en España a 149.645, de las que el 89,2% se encuentra en el sector Servicios. En Castilla y León hay 9.012 vacantes sin cubrir, el 6% del total nacional.