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Nieves Granados (CC OO) y Raúl Santa Eufemia. El Norte / José C. Castillo
CC OO y UGT reclaman estabilidad en el empleo y critican el «narcisismo» de Veganzones

Paro en Castilla y León

CC OO y UGT reclaman estabilidad en el empleo y critican el «narcisismo» de Veganzones

Apuntan que la reducción del paro «responde claramente» a necesidades coyunturales del sector servicios, «cuyos salarios y condiciones no son los mejores» pese a los beneficios que genera

El Norte

Valladolid

Martes, 4 de junio 2024, 14:06

Los dos sindicatos mayoritarios en Castilla y León, Comisiones Obreras (CC OO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), han valorado los datos de paro registrado correspondientes al quinto mes del año que se han hecho públicos este martes. De acuerdo con las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), han salido de sus listas 3.902 personas en la región respecto a abril (5.587 respecto al mismo mes de 2023), lo que sitúa en 105.468 los parados en la comunidad.

La secretaria de Empleo y Migraciones de CC OO, Nieves Granados, ha asegurado en este sentido que mayo de 2024 «va disparado como un cohete al verano», según informa Europa Press. Ha lamentado, no obstante, que el empleo generado «responde claramente» a necesidades coyunturales del sector servicios, «cuyos salarios y condiciones no son los mejores», para ironizar acto seguido sobre que la Junta se dará por satisfecha «con estos movimientos que son pan para hoy y hambre para mañana».

«Nosotras no pararemos de pedir empleos estables para la ciudadanía con buenas condiciones, buenos salarios, posibilidades de promoción y crecimiento personal», ha asegurado Granados, que ha apelado al contexto de bonanza económica para insistir en que las personas trabajadoras no van a ser «únicamente activos para incrementar los beneficios récord» de las empresas. Al hilo de esto, ha precisado que los márgenes han crecido el doble que los salarios desde 2018. «En este momento las personas trabajadoras tenemos que beneficiarnos de los aumentos de productividad, mejorando los salarios y el poder adquisitivo de las familias y reduciendo por ley la jornada laboral», ha insistido.

Petición a los empresarios

UGT de Castilla y León, por su parte, ha reclamado «responsabilidad» a los empresarios con la calidad del empleo por que hay «margen» para mejorar, sobre todo en la contratación indefinida. El secretario autonómico de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social del sindicato, Raúl Santa Eufemia, ha insistido en que el sector servicios fue el que más desempleados perdió y el que más contrata, pero es también donde los empleados tienen peores condiciones laborales, a pesar de que tanto la hostelería como el alojamiento turístico ofrecen «sustanciosas» ganancias a los empresarios.

UGT recuerda al consejero de Industria que el «bosque frondoso» del empleo es fruto de las políticas nacionales y «las suyas solo producen matojos»

De cara a la Junta, Santa Eufemia ha criticado los «auto-halagos» de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo respecto a los datos de desempleo del mes de mayo y ha pedido a su titular, Mariano Veganzones, que rebaje su «narcisismo» porque el «bosque frondoso» es fruto de las políticas nacionales y «las suyas solo producen matojos». Al hilo de esto, según recoge Ical, ha subrayado que el aumento de la estabilidad y la mejora de la calidad del empleo en Castilla y León es consecuencia de la reforma laboral.

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