CC OO y UGT recurrirán el calendario laboral ante los tribunales si la Junta no lo retira

Ambos sindicatos lamentan que se haya aprobado un calendario laboral que Vox modificó «unilateralmente» sin el debate ni el consenso con los agentes sociales y, según un comunicado conjunto recogido por Ical, aseguran que el Presidente de la Junta aún está a tiempo de retirarlo para aprobar el que se consensuó el pasado mes de julio. Además, recalcan que el calendario aprobado hoy «no piensa ni en los trabajadores ni en los empresarios».

En el caso de tener que recurrir a los tribunales, los sindicatos argumentan que la demanda se cimentará en dos pilares. En primer lugar hay un defecto de forma y, en segundo lugar, el Estatuto de Autonomía reconoce como fiesta de la Comunidad Autónoma, el 23 de abril que, en 2023, cumpliendo el Estatuto de los Trabajadores, se trasladará al lunes 24 de abril, por caer en domingo.

UGT y CC OO recuerdan que ya existe un precedente anterior juzgado en la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid. Hace unos años, CC OO Castilla y León presentó un recurso contencioso administrativo contra el calendario laboral. La sentencia condenaba «por temeridad a la Junta de Castilla y León por incumplir el deber de consulta a las organizaciones reconocidas por ley», informa Ical.