Oficina del Ecyl en Segovia. ANTONIO DE TORRE

UGT y CCOO denuncian que se está «desmantelando» el Ecyl con un 20% menos de plantilla

Acusan a la Consejería de Empleo de eliminar las ayudas a la contratación, la formación a desempleados y programas de igualdad y conciliación

el norte

Valladolid

Viernes, 28 de octubre 2022, 12:32

UGT y CCOO de Castilla y León se manifestaron hoy en las inmediaciones de la oficina del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) en Valladolid para denunciar su desmantelamiento, ya que «faltan el 20% de sus empleados, es decir 244 de los ... 1.220 que lo integran en las gerencias provinciales». A esto se suman, que según los sindicatos, se han suprimido los programas de empleo público, la formación a desempleados, las subvenciones para el fomento de la contratación y los programas de igualdad e inmigración, entre otros.

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El secretario Acción Sindical de Servicios Públicos de UGT Castilla y León, Carlos Arenas, subrayó la «carencia absoluta de los empleados públicos en todas las gerencias provinciales», y recordó que el Ecyl es un organismo autónomo que consta de 1.220 puestos de trabajo, a los que se suman otros 240 más encargados de los programas, y de ellos faltan el 20%. «Solo en Valladolid de los 393 trabajadores faltan 80», advirtió para señalar que tampoco se cubren las plazas que existían en el marco del diálogo social.

Desprotección

La secretaria general de la Federación de los Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla y León, Ana Fernández, sostuvo, por su parte, que el desmantelamiento del Servicio Público de Empleo se inició con el anterior Gobierno de coalición, pero, agregó en declaraciones recogidas por Ical, que con el consejero de Vox al frente de la Consejería de Empleo, Mariano Venganzones es «evidente» que se limita su capacidad para proteger a los trabajadores y a los más necesitados de Castilla y León en materia de formación y empleo.

Asimismo, precisó que la carencia de empleados del Ecyl se acusa más en el medio rural, y agregó que el servicio es un organismo autónomo siempre dispuesto a dialogar y abierto a llegar a acuerdos.

Al respecto, aseguró que desde 2003, año en el que se creó, acumula «buenos resultados» en el marco del diálogo social. «No tiene gerente y nuestra intención es preservar los desempleados, los trabajadores que tienen derecho a la formación y a programas de formación que posibiliten que encuentren empleo», incidió.

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