La baja laboral media de las mujeres dura 49 días frente a los 64 de la de los hombres

Una vez más, la información facilitada por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social pone de manifiesto que los castellanos y leoneses empleados por cuenta ajena solicitan menos bajas por enfermedad que el conjunto de españoles (25,9 afectados por cada 1.000, frente a una media nacional de 30,6), pero las ausencias se prolongan durante más días (47,9 frente a 41,3).

Los datos permiten constatar también que las mujeres solicitan más bajas laborales que los hombres, pero bastante más cortas. Los procesos de IT finalizados en el periodo han tenido una duración media de 63,9 días entre los varones y de 49,4 entre las mujeres, es decir dos semanas menos. Mientras, si bien el informe no aporta datos sobre la incidencia relativa por sexos, el número de procesos de baja en el primer trimestre (solo entre los tramitados por la Seguridad Social, no por las mutuas) asciende a 3.689 en el caso de ellos, frente a los 10.462 en el de ellas. Son el triple, cuando el número de ocupados es de 536.300 y el de ocupadas, 450.500.

Tanto las mujeres como los hombres tienen ausencias por enfermedad más prolongadas en el caso de la comunidad que en el conjunto del país, donde ellos faltan una media de 48,3 días, por 42,2 ellas. En este caso, menos de una semana de diferencia.

Las enfermedades musculoesqueléticas son la causa de baja laboral más común y suponen en torno al 33% del total. Se incluyen aquí las lumbalgias, tendinitis y síndromes del túnel carpiano. En segundo lugar está la gripe, con cerca del 20%. A continuación se sitúan los trastornos mentales, entre los que los más comunes son ansiedad, depresión y estrés laboral.

Un estudio elaborado por Randstad Research con cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE señala que 43.485 trabajadores de Castilla y León faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 37.397 lo hacen con baja médica y 6.088 sin causa justificada. La tasa de absentismo se situó en la comunidad en el 5,9% en el cuarto trimestre de 2021, exactamente la misma tasa que a nivel nacional, donde permaneció inalterable frente a un año antes. En la comunidad descendió una décima.

En cuanto a sectores, la industria es en la que se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,1% en España, con Castilla y León en el 6,3%. Cerca se sitúa el sector servicios, con un porcentaje del 6% en el país y en la comunidad. El sector de la construcción es el que menos absentismo sufre, un 4,5% en el país y 4,3% en la región.

Los sectores concretos de actividad que registraron menores tasas de absentismo durante el cuarto trimestre de 2021 fueron las actividades inmobiliarias, las de consultoría de gestión empresarial, así como las de investigación y las jurídicas y de contabilidad.

Las tasa más altas fueron las de las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9% de media nacional), las sanitarias (9,4%); y las postales y de correos, las de servicios sociales y las de asistencia en establecimientos residenciales (todas con el 9,1%).