Castilla y León

Ayudas de 3.500 euros por contratos de formación en alternancia con jornada completa

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) subvencionará con 3.500 euros los contratos de formación en alternancia formalizados a jornada completa. Así consta en el extracto de la Resolución del Servicio Público de Empleo publicado este lunes en el Bocyl por la que se convocan las subvenciones dirigidas al fomento de los contratos de formación en alternancia en Castilla y León para este año.

Las ayudas están dirigidas a las personas físicas o jurídicas y a las entidades sin personalidad jurídica no pertenecientes al sector público que formalicen contratos de formación en alternancia en centros de trabajo de Castilla y León con personas que cumplan los requisitos para poder ser destinatarias de estas contrataciones.

El objetivo de la convocatoria es fomentar la formalización de contratos de formación en alternancia a tiempo completo en la comunidad. El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de este extracto, es decir, este martes, y finalizará el próximo 31 de octubre.

Por otro lado y según publica también el Bocyl en su edición de este lunes, el Ecyl destinará tres millones de euros para las subvenciones del Programa de formación de trabajadores ocupados en empresas que desarrollen proyectos o actividades con efecto incentivador (FORTRA) para el periodo 2024-2025.

El objeto de esta convocatoria es la financiación de acciones de formación profesional para el empleo organizadas por empresas que desarrollen proyectos o actividades con efecto incentivador y dispongan de centros de trabajo operativos en Castilla y León dirigidas a la mejora de la empleabilidad de la población castellano y leonesa, mediante la adquisición de un nivel de cualificación profesional adaptado a las demandas empresariales.

Para ello, se prevé la realización de cursos específicos de formación dirigidos a los trabajadores ocupados contratados por dichas empresas, para la transferencia de conocimientos y de nuevas competencias y habilidades vinculadas al desempeño de puestos de trabajo de aquellas.

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