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Toma de posesión de altos cargos tras el último cambio en el Ejecutivo. Ical

Los altos cargos del Gobierno castellano y leonés, por debajo del promedio nacional

El punto de partida de los salarios se supera ampliamente, sin embargo, con los trienios y otros complementos por carrera profesional

Antonio G. Encinas

Valladolid

Domingo, 8 de diciembre 2024, 15:03

Al comparar los emolumentos de altos cargos en los ejecutivos autonómicos hay que tener en cuenta que muchos de ellos divergen de los ingresos reales que reciben. El hecho de que puedan incorporar complementos como trienios u otros por su carrera profesional como funcionarios hace ... que muchos rebasen su nómina inicial oficial. La comparativa, pues, se hace en función de lo que figura en la ley de presupuestos de cada Gobierno autonómico. El salario bruto de partida, por así decirlo. Y en esa faceta, los altos cargos del Ejecutivo castellano y leonés parten de una cantidad que se sitúa por debajo de la media.

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Los que tienen reconocida la figura de vicepresidente con un sueldo diferenciado, por ejemplo, tienen fijada una media de 85.334 euros brutos anuales. En Castilla y León, esas funciones las desempeñó Juan García-Gallardo, que cobró en 2023, aparte de las dietas por asistencia a plenos en las Cortes, 80.741 euros brutos. Tras la ruptura del pacto de Gobierno le sustituye Isabel Blanco, pero no suma nuevos complementos a su sueldo como consejera de Familia, que es más elevado que el que tenía García-Gallardo.

Tampoco todos los gobiernos tienen viceconsejeros. Los que hay en Castilla y León parten de un salario de 70.588 euros que se sitúa por debajo de la media, que alcanza los 77.247 euros.

En cuanto a los consejeros, el punto de partida es el salario de un secretario de Estado, que se fija en 79.422 euros. Son los que más se acercan a la media del país, que se establece en 81.656 euros. Hay que recordar que, con los pluses añadidos, todos los consejeros del Ejecutivo de Alfonso Fernández Mañueco superan con creces esos ingresos.

Los secretarios generales (70.558 euros) y los directores generales (60.505) también parten de percepciones que se sitúan por debajo de lo que cobra la media de sus homólogos: unos cinco mil euros menos en el caso de los secretarios generales y once mil menos en el de los directores generales.

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