15 años de trabajo por la inclusión social

La Fundación Secretariado Gitano (FSG) comenzó a trabajar en Castilla y León en el año 2000, cuando empezó a gestionar el Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación gracias al Fondo Social Europeo y bajo la marca del Programa Acceder. Se trata de una iniciativa que surgió con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de la comunidad gitana y facilitar su acceso al mercado de trabajo por cuenta ajena a través de la intermediación laboral, una atención personalizada con itinerarios individualizados de acceso al empleo, la mejora de la cualificación básica y profesional de los trabajadores y la lucha por la igualdad de oportunidades.

En un primer momento, el programa se implantó en Burgos, León y Valladolid. Ahora la entidad cuenta con presencia en siete provincias de Castilla y León, ya que a las primeras se fueron sumando Palencia y Salamanca en el año 2003 a través del Programa Acceder y Segovia y Zamora, la primera a través de un programa de realojo de las familias gitanas que vivían en dos asentamientos segregados en la capital segoviana y Zamora con un programa de inclusión sociolaboral.

La puesta en marcha hace 15 años del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación ha permitido atender en Castilla y León, la quinta comunidad autónoma en número de habitantes gitanos con 26.500, a un total de 7.753 personas entre los ejercicios 2000 y 2014. Además, a través del Programa Acceder, se ha formado a 2.267 personas durante el mismo periodo y se ha logrado la inserción laboral de 2.093 trabajadores.

La misión primordial es la promoción integral de la comunidad gitana desde el respeto y apoyo a su identidad cultural, promoviendo el acceso a los recursos, a los servicios sociales y a los derechos, y en igualdad de condiciones que el resto de la sociedad. «Para ello ponemos en marcha acciones que contribuyen a mejorar las condiciones de vida de la comunidad gitana, a promover la igualdad de trato y a evitar toda forma de discriminación», explica la directora territorial de la Fundación Secretariado Gitano de Castilla y León, Mar Fresno.

En el marco de este Programa de Lucha contra la Discriminación surgió en 2009 otra de las iniciativas señeras de la Fundación Secretariado Gitano, el Programa Promociona, cuyo objetivo primordial es el éxito escolar de los niños y jóvenes gitanos y la continuidad de los estudios. Esta iniciativa se ha implantado de forma paulatina en Burgos, León, Valladolid, Palencia y Salamanca, y pretende favorecer la normalización educativa del alumnado gitano para conseguir tasas más elevadas de éxito académico en el último ciclo de Educación Primaria y en la Educación Secundaria Obligatoria, así como promover la continuidad de los estudios medios, superiores y de Formación Profesional. Por ello, se dirige a los distintos agentes que participan en el proceso educativo, desde el propio alumnado y sus familias a los centros educativos y otros agentes de la comunidad educativa y de la sociedad.

«Para nosotros la clave es que los alumnos gitanos concluyan con éxito la Educación Secundaria Obligatoria y se matriculen en estudios postobligatorios. Es importante que entre todos, las administraciones públicas, la sociedad en general y las entidades que trabajamos con la población gitana, fomentemos el éxito escolar de los jóvenes», destaca la directora territorial sobre un programa en el que se trabaja a través de la orientación educativa y la puesta en marcha de espacios de estudio, apoyo y refuerzo escolar de calidad que se denominan Aulas Promociona.

En el curso escolar 2014-2015 fueron 48 centros educativos de la comunidad y 118 alumnos los que participaron en el Programa Promociona y el 82% de los participantes obtuvo el título de Educación Secundaria Obligatoria.

La entidad también trabaja en el desarrollo de campañas de sensibilización social y en Zamora y Segovia realiza programas de inclusión sociolaboral de la comunidad gitana a través de servicios de asesoramiento y apoyo a las familias. También trabaja de manera transversal en un programa de lucha contra la discriminación, que cuenta con un servicio de acogida a las posibles víctimas de casos de discriminación o rechazo a la hora de acceder al empleo o a los servicios sociales. Así, los casos que se detectan se registran en un informe anual que se elabora a nivel nacional y dependiendo de la relevancia o gravedad de estas situaciones, la entidad también acude al litigio de estos casos para impulsar la defensa de la igualdad de trato y la no discriminación de esta minoría.

Se trata, en definitiva, de programas que pretenden transformar vidas y que se llevan a cabo en estos momentos gracias a una plantilla de 50 personas distribuidas en los siete centros de trabajo de la región, con el apoyo de 39 voluntarios y 19 alumnos en prácticas. La Fundación forma parte además de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), en la que ostenta la secretaría de la junta directiva.