Trabajadores de la empresa Staff de Navalcaballo, en Soria, se concentran para reclamar salarios atrasados

Una veintena de trabajadores de la empresa Staff Plus de Navalcaballo (Soria) se han concentrado frente a las puertas de la factoría en reclamación por los salarios atrasados. La firma, dedicada al sector de los componentes de automoción, adeuda a la plantilla las nóminas de agosto y septiembre. Desde MCA-UGT dieron de plazo esta semana a la dirección de la empresa para proceder al pago pendiente, de lo contrario continuarán con las acciones de presión en el logro de sus objetivos, informa Ical.

El representante de la Federación sindical en Soria, Carlos García, hizo un balance positivo de la respuesta de los trabajadores a la concentración. «Han participado todos los integrantes de los dos turnos, los ocho del primer turno y los quince del segundo», según García, quien aclaraba que «no ha estado el personal de oficinas».

A cada uno de los componentes de la plantilla de Staff Plus se les adeuda las nóminas de agosto y septiembre de 2013, así como dos plazos de un acuerdo del Serla, que regulaba deudas salariales del año 2012.

MCA-UGT informó de que la dirección de la empresa «ha empezado a realizar el pago parcial de la primera mensualidad a algunos trabajadores». El sindicato considera que el retraso si «es un incumplimiento más de todo lo que se les comunica a los afectados, empezando a tener serios problemas económicos en su vida personal» .

37 trabajadores

Staff Plus es una empresa dedicada al sector de componentes de automoción principalmente, pero que también ha versificado su producción dirigida al sector de la madera. La firma cuenta en la actualidad cuenta con 37 trabajadores, mujeres en su mayoría, en el polígono industrial de Navalcaballo.

Desde UGT hablan de «sectores complejos», con retrasos en el pago de los diferentes clientes. Desde el sindicato dicen ser «conscientes de que la Junta de Castilla y León a través del Ade lleva tres años de retraso para pagar una subvención de más de 165.000 euros, vitales para la continuidad de la empresa y para que se regularizase la situación de la plantilla».

Los representantes de los trabajadores afirman que «una empresa acarrea unas responsabilidades con las personas que trabajan, y muy duramente, para sacarla adelante». UGT alerta que los incumplimientos con los trabajadores están provocando que «se pierda la confianza en el empresario».