La fábrica de Esmena se suma a los expedientes de regulación en el metal

Siguen los malos tiempos para las empresas del metal de la provincia de Palencia. A los cerca de diez expedientes de regulación de empleo -sobre todo en las metalúrgicas de automoción- que se han aprobado en los últimos meses como consecuencia de la crisis económica, se le suma ahora el solicitado para la fábrica de Esmena, situada en Grijota, que supera el centenar de trabajadores.

El Grupo Mecalux, al que pertenece Esmena, dedicado a la fabricación de sistemas de almacenaje, anunció ayer que presentará un expediente de regulación de empleo temporal para 987 trabajadores. El anuncio fue realizado por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, al cotizar en bolsa.

El expediente que presentarán Mecalux y sus filiales Esmena y Mecalux Sevis afectará a los empleados de sus centros de Cornellá de Llobregat (Barcelona), Madrid, Gijón y Palencia, concretamente la fábrica de Esmena situada en Grijota.

El expediente de regulación de empleo, que se empezará a negociar en los próximos días entre la empresa y los comités, se solicitará para un periodo de doce meses. Según la propuesta de la compañía, el tiempo medio de la suspensión de actividades será de 72 días laborables por trabajador.

En un comunicado difundido ayer, Mecalux explica que con esta decisión se pretende ajustar la producción al descenso de las ventas, provocado por la crisis, y con el objetivo de minimizar sus efectos y de mantener los puestos de trabajo. «Mecalux prevé que este entorno irá mejorando de forma gradual en los diferentes mercados y se espera que pasados estos doce meses la compañía pueda volver a la situación actual», señala la compañía en un comunicado.

En el primer trimestre, Mecalux obtuvo un beneficio neto de 7,7 millones de euros, el 32,9% inferior al del primer trimestre del pasado año 2008. La facturación económica se redujo en el mismo periodo el 33,5%, hasta 101,8 millones de euros, según los datos ofrecidos ayer para justificar el ajuste laboral.