Fisios, terapeutas y logopedas rejuvenecen el DNI de los sanitarios de Segovia

El informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), a partir de los datos de inscripciones recabados de distintos órganos profesionales se revela como una radiografía que analiza el perfil de cada personal, el grado de envejecimiento, cuántos están en activo o retirados, y si hay una preponderancia masculina o femenina.

El grupo que más adscritos aglutina en la provincia de Segovia es el de los médicos. Su Colegio Oficial, presidido por Graciliano Estrada, acabó el año pasado con 984 facultativos registrados. De ellos, 759 estaban en activo en sus puestos de trabajo al finalizar el curso. El propio responsable de la institución, quien además es el autor de los dos estudios demográficos sobre la profesión en Castilla y León, reconoce que la zozobra del relevo generacional ha amainado y ahora el foco de atención se coloca en la tasa de reposición de los médicos que, por edad, se jubilan.

Ese mismo estudio estadístico del INE sobre las profesiones sanitarias cifraba en 225 los galenos en Segovia jubilados. Si se toma como referencia la edad legal establecida para causar baja, casi el 23% de los médicos que están colegiados en la provincia ha soplado al menos 65 velas. Estrada da fe del rejuvenecimiento de las plantillas. La Atención Primaria es quizás el talón de Aquiles en este proceso, ya que «no se está dando tanto la reposición». Los resultados arrojados por el Instituto Nacional de Estadística le dan la razón.

En la provincia, en 2023 había 37 médicos más en situación de jubilados que un año atrás. Esos 262 facultativos mayores de 65 años inscritos en el organismo profesional representaban el 27% de todos los colegiados, cuatro puntos más que cuando bajó la persiana el curso 2024. Además, en un año la entidad que preside Graciliano Estrada ha ganado 28 colegiaciones. Y de ellas, diecinueve tenían menos 45 años. Son síntomas, en tan solo doce meses, de lo que viene barruntando el también jefe de Neumología del Hospital General Universitario de Segovia, que es la tendencia a un rejuvenecimiento de las plantillas médicas para aliviar la preocupación por el relevo en la asistencia sanitaria.

Lo achaca al «esfuerzo inversor» de la Junta para incentivar la llegada de nuevas hornadas de galenos y a la mejora de las condiciones laborales, que atraen y fidelizan a más residentes que acaban la formación.

«Todavía quedan cosas por mejorar», admite el presidente del Colegio Oficial de Médicos, que enfoca el punto de mira hacia retos como la gestión o la reducción de las listas de espera. «Hay que seguir avanzando», incide.

El otro gran colectivo de sanitarios y sociosanitarios lo conforman los enfermeros, integrado por una abrumadora mayoría de mujeres. Al cierre del pasado año, la radiografía compuesta por los datos del Instituto Nacional de Estadística fijaba la cifra de colegiados en Segovia en 934. Este sector es bastante más joven que el de los médicos y es uno de los que constribuye a bajar la edad media de los profesionales que cuidan de la salud y del bienestar de la población.

Si se atiende a las franjas etarias que marca el informe sobre profesiones, 280 enfermeros no habían cumplido los 35 años a finales de 2024, a los que se añaden otros 230 por debajo del listón de los 45. Sumados ambos, los 510 activos representan el 54,6% de todos los colegiados inscritos en la entidad que preside María José Uñón.

La particularidad que se da en la Enfermería es que la evolución hacia plantillas con menos años acumulados en los DNI la protagoniza en buena parte la incorporación de hombres en un ámbito de amplia hegemonía femenina. Por otra parte, el INE señala que uno de cada cinco enfermeros estaba en la década que desemboca en su jubilación. En 2023, ese porcentaje se aproximaba al 23%. Si se compara con la situación laboral de los facultativos, en esa misma horquilla etaria estaban el 51% de los galenos segovianos.

Asimismo, queda patente que la opción de alargar el desempeño más allá de los 65 años y continuar con el ejercicio profesional una vez alcanzada la edad de la retirada laboral es mucho menos atractiva en la Enfermería que en la Medicina. Dieciocho activos estaban jubilados en el recuento de colegiaciones del ente estadístico.

Hay otros colectivos que tiran con más fuerza del carro de rejuvenecimiento de las plantillas sanitarias, pero son más minoritarios. Los DNI más 'mozos' se corresponden con los terapeutas ocupacionales. El 41,5% de los 65 trabajadores registrados al final del año pasado tenían menos de 35 años; y en la franja entre los 35 y 44, está el 43% del gremio. En total, como se sonsaca del Instituto Nacional de Estadística, más del 84% de este personal no había cumplido los 45 años cuando echó el cierre el pasado ejercicio. Se da la circunstancia, además, que el segmento que va desde los 35 hasta los 44 años está copado totalmente por mujeres. Solo un terapeuta ocupacional está en la horquilla de entre los 55 y 64 años, en los umbrales de la jubilación.

El segundo gremio asistencial más joven es el de los logopedas, el tercero menos numeroso, solo por delante de psicólogos y podólogos. Incluso, la incorporación de savia nueva se deja notar más en esta disciplina que en la de los terapeutas ocupacionales. Y es que dos de cada tres activos no habían celebrado todavía su 35 cumpleaños al acabar 2024.

La radiografía del Instituto Nacional de Estadística contabilizaba 48 logopedas inscritos en la provincia. De ellos, cuarenta eran menores de 44 años. Es lo mismo que decir que el 83,2% no tenía más de 45 años. Únicamente tres profesionales estaban en los diez últimos años de sus carreras laborales.

A continuación se sitúa uno de los colectivos sanitarios que más impulso ha adquirido en los últimos tiempos. El estudio del INE así lo atestigua. La nómina de fisioterapeutas colegiados es la que más ha crecido en términos relativos. Al finalizar el ejercicio pasado, había inscritos oficialmente en la provincia 219 profesionales, un 56,4% más que los que el mismo informe estadístico tenía contabilizados un decenio atrás.

A pesar del auge, estos especialistas lo tienen difícil para hacerse un hueco en el sistema público de salud, por lo que se ven poco menos que obligados a buscarse la vida fuera, yéndose por ejemplo a Francia, o asentarse como autónomos en muchos casos.

En las franjas de edad de más jóvenes, la incorporación de hombres ha acelerado el proceso de rejuvenecimiento de la que es la quinta disciplina sanitaria más abundante en Segovia, por detrás de los médicos, enfermeros, veterinarios y farmacéuticos, considerados gremios más 'tradicionales' en el cuidado de las personas. El aumento de la representación masculina de menos de 35 años no quita que las mujeres sean el doble.

Casi el 38% de todos los fisios inscritos y recogidos por el INE se sitúa en esas edades más jóvenes. La proporción prácticamente se repite cuando se sube un peldaño en la escala. Entre los 35 y los 44 años cumplidos, hay 81 activos. Si se suman ambas, la radiografía concluye que tres de cada cuatro fisioterapeutas que trabajan en la provincia no han soplado 45 velas. Solo tres de estos profesionales se hallaban al finalizar 2024 en la recta final de sus carreras laborales.