Nutrexpa cerrará su fábrica de Palencia y anuncia un plan de traslados y recolocaciones

Nutrexpa ha anunciado el cese de la producción de su factoría de Palencia y la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los 67 trabajadores a los que ofrecerá traslados y recolocaciones.

En concreto, según ha informado la compañía a través de un comunicado, tiene previsto presentar un ERE para cesar la producción de batidos en su fábrica de Palencia .

Nutrexpa ha explicado que para "minimizar" el impacto social de esta medida ofrecerá a los 67 trabajadores de la fábrica un plan de traslado a otros centros de producción del grupo y un programa de recolocación en otras empresas de la zona, para el que contará con una empresa especializada.

La compañía ha incidido en que ha adoptado durante varios años «numerosas» iniciativas para asegurar la continuidad de la planta, tales como el lanzamiento de nuevos productos, reducción de costes o fabricación para terceros.

Según informan desde la compañía, "tras evaluar otras alternativas, ha tomado esta decisión debido a que el reducido volumen de fabricación y los costes de esta fábrica impiden su sostenibilidad".

Además, ha apuntado que el mercado de batidos está dominado en un 90% por grandes grupos lecheros y por las marcas de distribución de bajo precio, por lo que para garantizar la continuidad de las marcas de Nutrexpa en este mercado se estudian «alternativas» para alcanzar un acuerdo de producción con una empresa lechera.

La compañía iniciará un proceso de reuniones con los representantes legales de los trabajadores para acordar las condiciones del ERE.

Un correo a las 6:30 horas

La noticia ha sido comunicada al comité de empresa a las 6:30 horas de la mañana, coincidiendo con el cambio de turno, cuando ha recibido un correo electrónico de la dirección en el que le insta a nombrar a los miembros de la comisión negociadora que deberá acordar los términos del ERE.

El secretario provincial de CCOO, Luis González, apuntó que de momento se desconoce si el ERE será extintivo y afectará a la totalidad de la plantilla. En todo caso, afirmó que con la convocatoria de la comisión negociadora se cumplen las malas expectativas que denunciaron hace más de un mes los sindicatos y que formarían parte de un plan de Nutrexpa para cerrar la fábrica de Palencia en agosto.

Los representantes de los trabajadores cuentan con diez días para nombrar a los miembros la comisión negociadora. Cinco de ellos deberán de pertenecer al Comité de Empresa y otros cinco como máximo serán de su libre elección y actuarán como asesores.

Luis González opinó que hasta que no se produzca el primer encuentro de la comisión negociadora probablemente no se conocerá la propuesta de la empresa que no obstante, se negociará para su mejora. También dijo desconocer cuál será la justificación de Nutrexpa para acometer el cierre, ya que, dijo, las pérdidas económicas no servirán al obtener el grupo beneficios.

La llegada del correo ha supuesto, apuntó, un «jarro de agua fría» para los trabajadores que esperaban que la empresa reconsiderase su decisión tras las movilizaciones de las últimas semanas. Con esta noticia, se lamentó, «o que no era oficial se confirma ahora».

Según estimó González, la negociación se prolongaría hasta el día 26 de mayo, posteriormente, y hasta que entrase en vigor el ERE, se daría vacaciones a los trabajadores y, finalmente, se clausuraría la fábrica de Palencia.